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GREENBIKE GMBH · PERSONALABTEILUNG

Ihr BewerbungsCheck

Sie haben Ihr Anschreiben fertig? Wählen Sie die passende GreenBike-Stellenanzeige und lassen Sie Ihr Anschreiben prüfen. Ihre Rückmeldung erhalten Sie als persönliche Nachricht aus unserer Personalabteilung.

✓ Drei Stellenanzeigen   ✓ Fünf Prüfkriterien   ✓ Drei konkrete Hinweise
Katharina Vogt, fiktive Leiterin Personal und Organisation
Katharina VogtLeiterin Personal und Organisation
GreenBike GmbH · Soest
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Willkommen bei GreenBike

Wir möchten Menschen, die zu unseren Aufgaben passen, kennenlernen. Entscheidend ist, wie überzeugend Ihr Anschreiben auf unsere Stellenausschreibung eingeht.

1 Ihr Bewerbungsanschreiben

Wählen Sie die passende Stellenanzeige aus und laden Sie Ihr Anschreiben hoch oder fügen Sie es ein. Verwenden Sie ausschließlich erfundene Namen und persönliche Angaben.

PDF- und DOCX-Dateien können eingelesen werden, wenn die benötigten Bibliotheken online erreichbar sind. Alternativ den Text direkt einfügen. Für fotografierte oder gescannte Anschreiben nutzen Sie die neue Fotoerkennung unten.

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Handschrift fotografieren & Text erkennen

Foto(s) der Bewerbung aufnehmen oder auswählen. Die Texterkennung läuft auf diesem Gerät; für das erstmalige Laden der Erkennungssoftware ist Internet nötig.

Bei mehreren Seiten bitte in der richtigen Reihenfolge auswählen. Auf Smartphones öffnet sich je nach Gerät die Kamera oder die Galerie.

Noch kein Foto verarbeitet.

Hinweis: Diese kostenlose Browser-Texterkennung nutzt Tesseract.js. Sie erkennt Druckschrift meist besser als Handschrift; bei schwieriger Handschrift kann der Text unvollständig oder falsch sein. Die Bewerbung wird erst nach Ihrer Kontrolle bewertet.

0 Wörter

Die Prüfung erfolgt automatisch und lokal im Browser anhand fester Kriterien. Die sprachliche und inhaltliche Qualität kann dabei nur näherungsweise eingeschätzt werden. Die Prozentzahl ist eine Lernorientierung, keine Schulnote.